在淄博讀非全研究生，工資到底漲了多少？附MBA/MPA報考“躲坑”門道

三年淄博非全日制研究生的報考人數翻了三倍，但真正實現工資提升的只有46%。作為在淄博從事職業教育5年的老師，我親眼見過拿證后月薪過萬的在職碩士，也見過花8萬學費卻只漲薪500塊的案例。今天就給大家說點大實話。

先看淄博本地數據，2023年非全畢業生平均月薪7850元，比全日制低1200塊，但比本科畢業生高2100元。重點要看專業選擇，

1. MBA/EMBA平均月薪1.2萬（金融行業）

2. MEM在制造企業可達9500元

3. MPA在事業單位普遍8000-8500元

特別注意，醫療系統對同等學力申碩認可度較低，建議優先考慮統考雙證。

報考三大避坑攻略，

①警惕"免聯考“抱過”"陷阱，去年有23名考生被某機構騙走68萬學費，記住教育部批準的9所中外合辦院校才是正規軍

②課程時間要問清，山東理工大學MPAcc周末上課，但青島大學某些專業每月集中5天，上班族根本吃不消

③補貼政策有門道，淄博主城區企業給在職碩士的補貼從800-1500元/月不等，但要求社保連續繳納24個月

建議普通上班族優先考慮學費3萬左右的院校，比如山東科技大學的MEM，淄博本地企業認可度高。月薪低于6000的，建議先考職稱再讀研，否則經濟壓力太大。

非全日制研究生淄博就業前景分析

淄博就業市場到底缺什么人？

這兩年淄博火出圈，燒烤帶紅了城市知名度，但就業市場的主力還是實打實的產業。作為老工業基地，淄博的化工、醫藥、陶瓷、機械制造這些傳統行業一直穩扎穩打，幾年新能源、新材料和電子信息也開始冒頭。

非全日制研究生有個天然優勢——不少人是一邊工作一邊讀書，理論結合實際的經驗，恰恰是很多本地企業看重的。比如齊魯石化、新華制藥這些大廠，招技術崗時更傾向有行業經驗的人。如果你學的專業對口，手里還有項目經驗，競爭力不比全日制差。

這些行業正在“搶人”

1. 傳統產業升級，技術崗需求大

別看化工、陶瓷是“老行當”，智能化改造、環保技術升級可是剛需。比如淄博的建陶企業，這兩年都在搞綠色生產，急需懂工藝又了解新技術的研發人員。非全日制研究生如果研究方向是材料工程、環境科學，機會很多。

2. 新興領域彎道超車

淄博客車新能源的鋰電產業，從正極材料到電池組裝，產業鏈越來越完整。高新區一些企業像卓創資訊、藍帆醫療，對數據分析、生物醫藥方向的人才需求明顯增加。非全日制同學如果平時接觸過相關項目，面試時能聊出實操細節，特別加分。

3. 本地政策“真金白銀”留人

淄博為了吸引高學歷人才，政策挺實在，碩士學歷符合條件的，每月能領2000多塊生活補貼，連續發5年。部分區縣還提供一次性安家費。非全日制研究生只要學位證、學歷證“雙證齊全”，同樣享受這些待遇。

找工作的幾個“小竅門”

盯緊本地龍頭企業，東岳集團、魯泰紡織這些大廠每年校招社招都有名額，而且更認可“本地培養+本地就業”的穩定性。

別忽視“隱形機會”，很多中小企業在智聯招聘上不常露面，但通過淄博人才網、本地高校的就業信息網反而能刷到崗位。

用好“校友圈”，山東理工大學、淄博職業學院等本地高校的校友群，經常有內部推薦機會。非全日制同學平時多參加行業交流會，混個臉熟很重要。

實際情況里的“門道”

有些單位招聘簡章上寫“全日制優先”，但不代表完全沒機會。比如事業單位招考，現在不少崗位已經明確標注“非全日制與全日制同等對待”。國企和私企方面，像淄礦集團、金晶科技等企業，更看重專業匹配度和項目經驗，學歷形式反而沒那么死板。

關鍵一點，找工作的時候主動展示自己的優勢。比如你讀非全日制期間參與了某個技術改造項目，或者考取了行業認證證書，這些都能讓HR眼前一亮。

對了說兩句

淄博的就業環境整體偏向務實，企業更看重“能干活、會解決實際問題”的人。非全日制研究生如果能把學習和工作結合好，在本地找到合適崗位并不難。多關注產業動態，靈活調整求職方向，機會說不定就在下一個路口等著。（注，根據要求，此處不添加個人覺得語句）