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當(dāng)前位置： 在職考研招生網(wǎng) 問答

辭職考研檔案怎么處理？說詳細點

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推薦答案

  • 誓言幻想逢往事

    9分鐘前發(fā)布

    辭職后考研的話,檔案可以放在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌龌蛘呃霞业娜瞬攀袌觥；蛘咭部梢詫n案繼續(xù)在你單位,你也可以自己申請拿走檔案。

    當(dāng)然不拿走的話直接去考研,過了初試后學(xué)校會要求調(diào)取你檔案的,到時候就不用自己去拿了。辭職后馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動關(guān)系、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位。如果沒有，相關(guān)部門建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。

    《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。假如辭職的那家單位將檔案委托在人才市場保管的，要做的是拿著這證明到人才市場去把檔案由委托報關(guān)轉(zhuǎn)為個人委托保管。

    換了公司之后，拿著和新的公司的簽訂的勞動合同到勞動市場，重新辦理托管就可以了。其實這種檔案的轉(zhuǎn)托管手續(xù)在異地辦理工作時比較有用。單位的人力資源部門都會有專門的員工來負責(zé)員工檔案方面的問題，他們一般都會幫忙辦理，但是有些不太正規(guī)的公司也會要求自己辦理，這時候就要到社保局去咨詢具體的辦理方式了。如果單位是直接為我們保管檔案的，那就更簡單了，找到新單位就把檔案轉(zhuǎn)到新單位即可。

其他3個回答

  • 火慕雪心

    56分鐘前發(fā)布

    辭職考研是一個理性的選擇，但也需要與公司保持誠實的溝通。要提前與上級進行溝通，詳細說明你的考研計劃和個人發(fā)展需要，爭取得到理解和支持。在辭職信中，要真誠地表達對公司的感激之情，說明考研對于自己的職業(yè)規(guī)劃至關(guān)重要。同時，強調(diào)會盡最大努力保持對公司的責(zé)任心，確保離職不會給團隊帶來太多不便。離職后，要保持與公司同事和上級的良好關(guān)系?？梢远ㄆ谙蚬緢蟾婺愕膶W(xué)習(xí)和發(fā)展情況，分享一些有益的資源和信息，以維護人際關(guān)系。這對于將來可能需要公司的支持或合作是非常有利的。

  • 天涯冰花落

    1小時前發(fā)布

    辭職考研是一個比較特殊的情況，需要與公司保持積極的溝通。建議你提前向上級匯報你的考研計劃，說明你的決定是基于個人發(fā)展需要，并感謝公司在過去的時間里的培養(yǎng)。在正式辭職時，要寫一份離職報告，詳細說明離職原因、考研的意義以及個人在公司的成長經(jīng)歷。這不僅有助于公司更好地理解你的決定，也為你未來的個人陳述提供了有力的素材。同時，要提前與HR協(xié)商好辦理離職手續(xù)的事宜，確保個人檔案的完整性。可以向HR咨詢一下公司對于員工離職的處理流程，了解是否需要提供其他相關(guān)材料，以確保未來的職業(yè)發(fā)展不受影響。

  • 情愿余溫雪守候

    2小時前發(fā)布

    建議你在辭職前的一段時間內(nèi)先與上級溝通，說明你考研的決定，并表達感激之情。盡量避免突然提出辭職，以免給團隊帶來過多的突然變化。

    在正式辭職后，要提前備份個人檔案，包括工作中的項目經(jīng)歷、成就、評價等。這些資料對于未來找工作或是考研時的個人陳述都可能有用。同時，留存好一份辭職信，說明離職原因，并感謝公司的培養(yǎng)和支持。為了維護良好的職業(yè)關(guān)系，建議在離職后保持與同事、上級的聯(lián)系?？梢栽贚inkedIn等專業(yè)社交平臺上添加同事，并定期更新自己的學(xué)習(xí)和職業(yè)進展，讓大家能夠了解你的發(fā)展動態(tài)。

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